我校启动中层干部届中考核
我校即将开展教学教辅单位、党政机关和各基层党委（总支）中层干部届中考核工作，11月11日上午，中层干部届中考核工作会议在国际会议厅Ｄ厅召开。参加会议的有校领导江潭瑜、章必功、陶士平、陶一桃，以及全校中层干部。
本次考核工作领导小组组长、校党委副书记陶一桃副主持会议。陶一桃希望大家积极认真地对待本次考核，客观公正做好干部评价，通过考核，总体体现我校中层干部的整体情况。
组织部部长杨平首先就本次考核工作的安排做了具体说明。
本次中层干部届中考核工作在校党委领导下进行，设立考核工作领导小组，下设8个考核工作组开展具体工作，考核的日常工作由党委组织部负责具体实施。考核工作由本月１１日开始，到月底结束。为了考核干部业务素质和履行职责的情况，加强监督管理，我校将对中层干部进行届中考核。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行职位职责的工作实绩。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，分别有其具体的评定标准。考核的程序有：自我总结、述职和民主测评、考核工作领导小组评鉴、党委审定和考核意见反馈。
章必功校长指出，本次考核目的是，通过考核，使我校中层干部领导力量更加强大。雪园足球比分直播这几年发展势头好，社会声誉好，是大家共同努力的结果。在这种情况下，进行中层干部中期考核，目的找出缺点，以利于今后更好地工作。各部门要密切配合，把考核工作做好。章校长还通报了学校临床医学本科专业申报获得通过，学校在北京成立校友会等几件大事。
陶士平副书记对考核工作提出两点希望：一、严格按照考核程序，把工作组织好；二，考核材料要精炼、平实，要实事求是、全面、客观、公正地对待每一个被考核对象。
江潭瑜书记对这次考核提出了四点要求：一、认真对待。届中考核是上级组织部门规定，是对班子，对中层干部个人的评价，不论是考核别人也好，被考核也好，都要认真对待，不走过场，不搞形式主义，要本着对其他老师，对自己负责的精神，按要求认真进行此项工作。二、充分民主。我校推行民主管理，此次中层干部考核，把两个教授委员会和教代会负责人纳入工作领导小组，正是体现学校的民主管理制度。考核工作要充分发扬民主，营造民主的氛围。对参加考核的群众要发扬民主，以群众为基础落实各项工作，让大家充分参与，给大家充分的话语权；对被考核人要发展民主，允许被考核对象对考核结果的申辩权和解释权。不要简单化，更不能造假。三、要公正、客观。对班子、对干部的评价首先来自群众，干部对自己的评价，要客观；对被考核人进行考核时，也要客观公正。对干部一要全面考核，弄情情况，在此基础上，形成对干部的评价。学校中层干部整体素质非常好，学校这几年的工作取得好成绩，社会评价不断上升，靠的就是全校上下，包括中层干部的努力工作。希望通过考核，真真正正发现问题，解决问题，以利于今后更好地工作。四、中层干部要做好表率。希望各部门领导，特别是各学院院长、书记、各部门一把手，要做出表率，敢于面对考核，赢得群众的信任和理解。
（宣传部）
