我校举行纪律教育学习月第三场活动――“廉政论坛”

来源：发布时间：2008-09-27 00:00 点击数： Views

9月23日下午，校纪委在办公楼201举办2008年度纪律教育学习月“廉政论坛”。校党委副书记陶士平出席会议，人事处、财务处、科研处、设备处、后勤处、基建办等部门的负责人参加会议。管理学院吕元礼教授受到特别邀请，借鉴新加坡的经验，畅谈加强高校的反腐倡廉工作。

　
    会议由陶士平主持。他说，按照党委文件要求，本月组织学校几个主要部门和专家一起开展“廉政论坛”会议，希望大家积极分享工作中的经验和体会，结合实际工作就加强我校反腐倡廉建设进行发言，提出现存问题，探索解决方法。
    科学研究处处长李学金以《强化科学管理与民主决策，切实提高科研服务水平》为主题首先发言。他表示，近两年来在学校的大力支持下，科研处积极开展工作，并取得一定成绩。科研处力争做到“强化科学管理与民主决策，提高科研服务水平”。就目前存在的问题，他表示，一方面，虽然深圳大学的科研总量有所提高，但是与国内其他优秀高校在高水平项目上还有一定的差距，有待提高和突破。另一方面，针对科研经费使用过程中的招标工作，还需不断完善制度，创新思路。
    人事处处长王恩堂进行题为《依靠教授，阳光招聘》的发言。他说，人事处是一个人事管理的职能部门。我校工作人员总量大，种类多，完善引进人才的制度非常重要。自2006年以后，我校设立了人事工作教授委员会，基本做到了进人公开、透明、严格。凡是进入我校的教师都必须经过人事工作教授委员会的评审，人事工作教授委员会在这项工作中起到了至关重要的作用。对于非教师人员引进制度，王恩堂提出，如果能建立一个类似教授委员会这样的组织，为非教师人才引进做好把关和监督工作，完善引进制度，“阳光招聘”将更加有效。
    计划财务处处长姚学清结合财务工作，畅谈廉政建设。他表示，计财处是学校一个非常重要的部门。由于预算管理、科学经费、基建付款、政府采购等项目的特殊性，因此反腐倡廉一直作为部门的重点工作项目来抓。主要从以下几个方面进行：首先，注重工作队伍的廉洁自律；其次，加强管理和制度层面的反腐倡廉工作。
    实验室与设备管理处处长采振祥重视内控机制建设，主张用制度管好人、财、物。他说，根据这几年的经验，实验室与设备管理处的工作基本可以总结为：建章立制、依靠专家、信息透明、服务优质、行为规范。针对廉政建设，他表示，用规章制度进行管理才是至关重要的，是治本，只有这样才可以从源头上预防商业贿赂和腐败的发生。
    后勤处处长杜龙进行题为《完善制度，加强后勤廉政建设》的发言。他说，在学校党委和纪委的监督和正确指导之下，后勤处以精致管理、精致服务为理念，注重思想政治教育，严格项目管理。他谈到，做廉政教育，不仅是教育问题，更主要的是需要事后的检查和处理，如何利用好第三方的监督机制是我们值得思考的问题。
    基建办公室负责人刘学勤以《遵守规范，接受监督，警钟长鸣》为主题进行发言。他说，遵守规范是日常工作的依据，我们既要遵守国家有关部门的法律法规，也要遵守我校自己制定的项目管理办法。所有的基建手续都必须按照规范来进行。当效率和规范发生矛盾的时候，要服从规范，做到透明公开。
    随后，管理学院吕元礼教授根据新加坡的经验，畅谈加强高校的反腐倡廉工作。他提出，以德倡廉使人不想贪，以俸养廉使人不必贪，以规固廉使人不能贪，以法保廉使人不敢贪。由德、俸、规、法共同构成一个完整的制度，这才是实现廉洁政治的根本原因。
    陶士平副书记对会议进行总结，他提议要把教育、制度、监督三者紧密结合在一起，才能将廉政工作有序、有效的进行下去。
    （宣传部）

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