“杰出校友论坛”之四――周海江详述“红豆”发展战略
9月4日下午，“杰出校友论坛”最后一场在国际会议厅举行，红豆集团总裁周海江畅谈“红豆”发展战略会。校长章必功、校党委副书记陶一桃和经济学院负责人参加了报告会。报告会由陶一桃主持。
章必功为报告会致辞。他说最近心情特好，因为值深圳大学25年校庆之时，许多中国知名人物如史玉柱、马化腾、史光柱、周海江等校友云集我校，他们为深圳大学赢得荣誉。红豆集团是创业大户，养活两万多人，周海江是党的十七大代表，是知名人物，为人谦和热爱母校，凡是能记住生活中点点滴滴的人必是豪杰。他鼓励在座同学不妄自菲薄，在报告会上认真倾听、观察、思考，向校友们学习在商海自由自在游泳的本领。天才不是门第的标签，他希望二十年后，深圳大学能够出现第二个周海江、第三个史玉柱、第四个马化腾。
周海江表示能回母校做报告很高兴，对母校的关心非常感谢，当初选择在深圳大学读书很自豪很值得。他主要作了红豆集团发展战略实践的报告，并与众人分享了自己在企业20年的感悟。
他首先介绍了企业发展概况，红豆集团直属企业两万多人，另有三分之二的员工在外加工企业，约合八万人，年营业收入达181亿，产业涉及服装、车辆、轮胎、生物制药、房地产等领域，集团在国外影响较大。他非常珍惜自己的五四青年奖章。
他重点分析了红豆集团至关重要的五大战略。一是品牌战略，包括品牌、企业、企业家在内的三个知名度、包括技术与文化的两个含量和一个好名字。真正的企业是在市场竞争中发展壮大的百年企业，这种企业只有在国外才有，创立知名品牌是它们共同的道路。文化价值随人们消费的承受力越来越高，仅有技术含量的消费只是低级的物质的消费。红豆作为一个品牌是个好名字，无论从广告学上还是对品牌自身都不失为高招。二是人才战略，企业从相马到制度选人，发展为通过竞争上岗发现人才、留住人才，向真正意义上的现代企业制度转变。三是创新战略，包括制度创新、管理创新、技术创新、营销创新、企业文化创新等。红豆集团采取“财散人聚”产权制度，让每个高级人才都有股权；设立总裁信箱，实现整体通透。四是企业文化战略，“上下统一者胜”，让企业成为所有员工的“命运共同体”；企业唯有文化能持久传承。五是社会责任战略，社会责任也是一种战略，企业要做好社会、发展及内部定位，“人是活在希望中的动物”，要给员工机会，给普通打工者希望。他还谈了目前公司发展状况，公司正处在转型期，在由生产经营型向创造运营型、资产经营型向资本金融型转变。
除企业战略这一大课，他还讲述了感悟分享。面对成功的奥秘，他引用霍英东对中国人家庭教育优势“父义、母慈、兄友、弟恭、子孝”的解说，指出在做事前要先学会做人。做事好不一定做事成功，要超越 “对人不感恩、对已不克制、对物不珍惜、对事不尽力”的自我。取得成功的企业家特性是，有思想修养、业务和身体的素质，有创业、创新和合作的精神，有驾驭全局、驾驭市场和化各种阻力为动力的能力。
他最后向大家赠送了红豆集团的格言：事至盛时须警醒，境当逆处要从容。
陶一桃向周海江授予深圳大学经济学院客座教授证书。周海江还与在座师生就大学生创业、家族企业发展、红豆服装的市场拓展等问题做了探讨。
报告结束后，建筑学院何仲建老师弹唱老狼的经典校园歌曲《同桌的你》，同学们如沐春风，久久不愿散去。
（宣传部）
最新动态
- 深圳大学召开2024级新生军训开训动员大会
- 深圳大学2024年下半年入伍新兵欢送仪式顺利举行
- 深圳大学2023年十大科技进展评选结果出炉
- 深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神 深圳大学“荔园金声讲堂”暨“荔园先锋大学堂”第五期开讲
- 深圳大学庆祝第40个教师节暨表彰大会召开
- 深圳大学香港学院首届95名新生开学
- 深圳大学陈湘生被授予“全国教育系统先进工作者”称号
- 民革中央专职副主席陈星莺率队莅临深圳大学调研
- 深圳大学教师参与中国－非洲－联合国教科文组织教育和文化遗产保护合作对话会筹备并将负责重要国际项目执行
- 院士校长当班主任、科技名企总裁当导师的“院士班”够“硬核”！深圳大学首届IEEE荣誉班举办校长主题班会
